“选公司不仅要看人、看事、看平台，还要看这个公司的底层商业模式好不好。如果是赚辛苦钱的公司，不管人好不好，底层和大面上一定得卷，因为苦哈哈不卷就挣不到钱；赚快活钱的公司，整体上一定相对轻松友好，因为卷不卷区别不大。”
想了想，有点道理？所以和流去各个公司的产培朋友聊，确实觉得整体而言腾讯会更加友好，可能是因为底子上有游戏和社交两大金山，挣的是“快活钱”。
想想在微信的时候，大家非常注重“思考”也未必是说逼格比其他部门/公司要高，可能就是业务太稳了，卷执行卷死了可能对整体产出帮助也不大，但是多多思考做些创新的效益反而更大。
所以理想的环境，也一样需要现实的物质基础兜底。
不过这只是宏观维度，落到个体身上（尤其是职业早期）可能局部环境（人、事、平台）还是依旧影响重大。
想了想，有点道理？所以和流去各个公司的产培朋友聊，确实觉得整体而言腾讯会更加友好，可能是因为底子上有游戏和社交两大金山，挣的是“快活钱”。
想想在微信的时候，大家非常注重“思考”也未必是说逼格比其他部门/公司要高，可能就是业务太稳了，卷执行卷死了可能对整体产出帮助也不大，但是多多思考做些创新的效益反而更大。
所以理想的环境，也一样需要现实的物质基础兜底。
不过这只是宏观维度，落到个体身上（尤其是职业早期）可能局部环境（人、事、平台）还是依旧影响重大。