消息来源频道

🌈 SOGIE 讲座+知识库频道 - LGBT 女权 同志 性别 多元 社运

@sogie_webinar

频道1,378 位成员公开可见持续更新

在线讲座 影片 文章 书籍 研究报告 调查报道 播客 在线展览 📖 影片、文字、声音 🎥 即时直播/随时回顾 🔎 LGBT LGBTQIA Queer 女权主义 性别平等 多元成家 平权 酷儿 讲座 课程 网课 直播 经历分享 社会运动 社运 研究报告 投稿/反馈请联系 @webinar_cn_bot RSS:https://rsshub.app/telegram/channel/sogie_webinar

成员规模1,378 位成员
在线情况待同步
消息总数748 条消息
浏览量总数24,893 次浏览

在这个频道里搜索消息……

t.me/sogie_webinar

阿里6000员工公开信是不是“公关”,真的重要吗?
https://www.wainao.me/wainao-reads/Alibaba-public-relations-08192021
撰文 | 米米亚娜
但是,承载了这个议程的倡议书,却在“公关说”的叙事下被釜底抽薪。“公关说”完全无视其倡议内容,把焦点转向了对参与发起者的动机质疑上面。并通过定义参与者的身份(公关员工),从而取消其发声的正当性,消解其行动的意义,把本应存续于公共讨论中的反性骚扰/性侵害议程彻底架空,阻碍了个案可能形成的社会改良效应。
认可人们有公共性、有公共参与能力,首先应认可人们的脑袋可以超出他们的屁股去思考。一个参与起草倡议书的、身份为公关的员工,也会关心受害者并助其发声。但是动机质疑却无法被证伪,且何患无辞。故其为公共参与的最大杀手。资深媒体人应该很明白这个道理,不然不会将“公关操作”巧妙偷换为“造成了公关效果”,令人无可辩驳。毕竟,任何及格的表态和行动,都可能安抚公众的愤怒,也都能坐实公关指控。
期待善恶有报乃人之常情,但事件不应结束于“罪有应得”的判决,重点也不是去无视或否认个体在公共参与过程中的利益权衡,保守甚至投机倾向,而是理解这是公共参与的一部分,接受人们有着受害者、合谋者与反抗者的混合属性,然后再进一步提问。