最近有很多项目想做开源，都会问我
怎么管理和吸引code contributor？
1️⃣ 可以先在Github Issue List挑一些相对简单的Issue，主动挂上「Help Wanted」的Tag，吸引社区的人来主动贡献
2️⃣ 通过审核PR去挑选匹配代码规则/代码规范（建议提前准备一些代码规则/标准放到Github Readme）的高潜contributor进行私信建联
3️⃣ 建联后，就可以走面试的相关流程。如果通过，就可以进行项目制外部合作（可以从一个月开始试起），尝试让contributor去构建一些关键的feature或者其他更高优的任务。
4️⃣ 核心其实依然是通过小task对潜在contributor进行分层和筛选。并且构建一套长期的生态激励机制（可以参考知乎/bilibili/抖音的创作者激励，其实是一套逻辑）
5️⃣开源产品的本质是，请developer贡献爱（就是影响力），请to B客户贡献钱💰（Dify真的生态商业化两手一起抓，两手一起硬。做的非常好）
怎么管理和吸引code contributor？
1️⃣ 可以先在Github Issue List挑一些相对简单的Issue，主动挂上「Help Wanted」的Tag，吸引社区的人来主动贡献
2️⃣ 通过审核PR去挑选匹配代码规则/代码规范（建议提前准备一些代码规则/标准放到Github Readme）的高潜contributor进行私信建联
3️⃣ 建联后，就可以走面试的相关流程。如果通过，就可以进行项目制外部合作（可以从一个月开始试起），尝试让contributor去构建一些关键的feature或者其他更高优的任务。
4️⃣ 核心其实依然是通过小task对潜在contributor进行分层和筛选。并且构建一套长期的生态激励机制（可以参考知乎/bilibili/抖音的创作者激励，其实是一套逻辑）
5️⃣开源产品的本质是，请developer贡献爱（就是影响力），请to B客户贡献钱💰（Dify真的生态商业化两手一起抓，两手一起硬。做的非常好）