书名：《无畏的组织》
——很多人在工作中不敢说真话，原来问题出在这
作者：［美］艾米•埃德蒙森
格式：#mp3 #pdf
分类：#管理学 #商业 #企业经营
原书亮点
1. 本书作者是艾米•埃德蒙森，她是哈佛商学院的领导力专家，做了20多年的心理安全和团队协作方面的研究，著有《组队创新》、《更全面的解释》以及70余篇文章。埃德蒙森也是《哈佛商学院案例学习课》的主讲老师之一。
2. 在这本书中，埃德蒙森介绍了大量案例，包括企业、医院、学校和非营利组织等机构。她提出：我们已经进入知识时代，当人们在工作中更多地是靠脑力协作来解决问题的时候，心理安全对于组织发展来说非常重要。但是很可惜，很多管理者还没有意识到这个问题。
听书亮点
1. 解读人潘旭结合其他资料，在原书的基础上进一步提炼梳理，帮助你更好地理解心理安全的重要性，从而带领团队快速成长。
2. 解读聚焦于：什么是心理安全？为什么心理安全对于一个组织创新成长来说非常重要？领导者该如何构建一个有心理安全的组织？
📡音频：点击收听
——很多人在工作中不敢说真话，原来问题出在这
作者：［美］艾米•埃德蒙森
格式：#mp3 #pdf
分类：#管理学 #商业 #企业经营
原书亮点
1. 本书作者是艾米•埃德蒙森，她是哈佛商学院的领导力专家，做了20多年的心理安全和团队协作方面的研究，著有《组队创新》、《更全面的解释》以及70余篇文章。埃德蒙森也是《哈佛商学院案例学习课》的主讲老师之一。
2. 在这本书中，埃德蒙森介绍了大量案例，包括企业、医院、学校和非营利组织等机构。她提出：我们已经进入知识时代，当人们在工作中更多地是靠脑力协作来解决问题的时候，心理安全对于组织发展来说非常重要。但是很可惜，很多管理者还没有意识到这个问题。
听书亮点
1. 解读人潘旭结合其他资料，在原书的基础上进一步提炼梳理，帮助你更好地理解心理安全的重要性，从而带领团队快速成长。
2. 解读聚焦于：什么是心理安全？为什么心理安全对于一个组织创新成长来说非常重要？领导者该如何构建一个有心理安全的组织？
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