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做好中层管理的要诀就是「做好一个绩优的无知者」。
俗称,我来组成小臂。
而讽刺的是,中层管理者,也要求下面的组长也做一个「绩优的无知者」,这就是一种愚蠢惯性,产生了一种,把大脑放裤裆的怪异常态。
想要当好绩优的无知者,你得让你的下属是混乱的绩优者才行啊。