FromSoftware 招聘游戏策划不需要游戏业界经验（图一），很神奇。
更神奇的是，FS 还在招聘页放了这篇员工访谈（图二），没什么形而上虚的东西，强调从个人角度帮助团队合作，很具体的经验。
FS 把这个放在招聘网站上，说明了它认为这种文章能帮助 FS 招到更合适的人材。
联想到宫崎英高，他是30岁时在毫无游戏制作经验的情况下进入 FS 的，现在已经是 FS 社长了。
这种用人的眼光和气量，也许是公司成功的必要条件，横井军平、宫本茂、冈本吉起、坂口博信、樱井政博、小岛秀夫等等传奇人物，都是以奇怪的方式进入业界的。
而整个日本游戏业界，几乎就是这些怪人创造的。
更神奇的是，FS 还在招聘页放了这篇员工访谈（图二），没什么形而上虚的东西，强调从个人角度帮助团队合作，很具体的经验。
FS 把这个放在招聘网站上，说明了它认为这种文章能帮助 FS 招到更合适的人材。
联想到宫崎英高，他是30岁时在毫无游戏制作经验的情况下进入 FS 的，现在已经是 FS 社长了。
这种用人的眼光和气量，也许是公司成功的必要条件，横井军平、宫本茂、冈本吉起、坂口博信、樱井政博、小岛秀夫等等传奇人物，都是以奇怪的方式进入业界的。
而整个日本游戏业界，几乎就是这些怪人创造的。