很久没有推送了，跟大家说声抱歉。过去的三个月，我的生活可谓兵荒马乱，先是如赶鸭子上架一般找了工作，然后又心力交瘁地忙于我校罢工的组织。希望后面能有机会对这次历史性大罢工的前前后后做一些比较系统的梳理和反思，再以文章的形式分享给大家。
今天给大家推送我的好友董一格新近发表的一篇论文。基于2016-2017年的田野调查材料，作者讲述了郑州富士康的加班制度、宿舍安排与工人自身家庭层面的代际照料需要如何相互作用、塑造工人们的季节性往返流动模式。在大家对（以深圳富士康为代表的）沿海制造业的惯常印象中，制造业工人以跨省流动的单身青年为主；与此形成鲜明反差的是，郑州富士康的劳动力主体是省内流动的中年工人、尤其是已婚已育的中年女工。工人主体特征的变化，背后牵动着产业内迁大潮下一系列政治经济力量的重构。作者尤其强调，要理解郑州富士康工人的“弹性”流动模式，一定要把工人在厂内的劳动与生活处境与工人在家庭层面承担的照料、养育劳动结合起来分析，这也是女权主义视角的力量所在。
作为中国最具有典型意义的制造业企业之一，富士康发生的事情在一定程度上代表着整个中国工人阶级的面貌、状态、构成所历经的变化。过去的几个月，郑州富士康因惨无人道的“闭环生产”政策和澎湃汹涌的工人抗争浪潮被推上了舆论关注的焦点。这篇论文虽不直接涉及这些事件，但为我们理解事件背后的脉络提供了关键的背景与视角。
今天给大家推送我的好友董一格新近发表的一篇论文。基于2016-2017年的田野调查材料，作者讲述了郑州富士康的加班制度、宿舍安排与工人自身家庭层面的代际照料需要如何相互作用、塑造工人们的季节性往返流动模式。在大家对（以深圳富士康为代表的）沿海制造业的惯常印象中，制造业工人以跨省流动的单身青年为主；与此形成鲜明反差的是，郑州富士康的劳动力主体是省内流动的中年工人、尤其是已婚已育的中年女工。工人主体特征的变化，背后牵动着产业内迁大潮下一系列政治经济力量的重构。作者尤其强调，要理解郑州富士康工人的“弹性”流动模式，一定要把工人在厂内的劳动与生活处境与工人在家庭层面承担的照料、养育劳动结合起来分析，这也是女权主义视角的力量所在。
作为中国最具有典型意义的制造业企业之一，富士康发生的事情在一定程度上代表着整个中国工人阶级的面貌、状态、构成所历经的变化。过去的几个月，郑州富士康因惨无人道的“闭环生产”政策和澎湃汹涌的工人抗争浪潮被推上了舆论关注的焦点。这篇论文虽不直接涉及这些事件，但为我们理解事件背后的脉络提供了关键的背景与视角。