看了西贝这事儿的始末
发现一家公司的发展真的看老板胸怀
本质原因是傲慢的创业者缺乏社会心理学知识和深层同理心
按一鸣的话说就是ego太大，太把自己当回事了，觉得下不来台了，平时都这么多员工碰着我叫我总总总，怎么还有人diss我
其实出问题是迟早的事儿，在平行世界里无非是或早或晚，不是罗永浩也有其他人会指出来
所以我记得看投资时候尽量选一些成熟度高的创业者，能轻易破防的至少也是情绪不稳定吧
应该去看看毛选的，哪些是朋友，哪些是中间阶层，哪些是敌人，思定后动
还有一个问题是组织不合理，老板最大，中央集权，一些走的长的公司的一号位发公关言论是要公关一号位（ta的下属）审批的
术业有专攻，不知道西贝招没招这么个人
至于罗永浩，没面对面接触过不知道，不知道就不评价
发现一家公司的发展真的看老板胸怀
本质原因是傲慢的创业者缺乏社会心理学知识和深层同理心
按一鸣的话说就是ego太大，太把自己当回事了，觉得下不来台了，平时都这么多员工碰着我叫我总总总，怎么还有人diss我
其实出问题是迟早的事儿，在平行世界里无非是或早或晚，不是罗永浩也有其他人会指出来
所以我记得看投资时候尽量选一些成熟度高的创业者，能轻易破防的至少也是情绪不稳定吧
应该去看看毛选的，哪些是朋友，哪些是中间阶层，哪些是敌人，思定后动
还有一个问题是组织不合理，老板最大，中央集权，一些走的长的公司的一号位发公关言论是要公关一号位（ta的下属）审批的
术业有专攻，不知道西贝招没招这么个人
至于罗永浩，没面对面接触过不知道，不知道就不评价