其实来了新部门之后，情绪一直是有些分裂的
一方面有无敌信任的老板，根子上的安全感和做事的丝滑感，是无与伦比的；
另一方面不同于上个部门自己的能力降维打击可以游刃有余且相对同侪能力项有稀缺性，现在的业务不是我舒适区，需要从头学习，而且同侪大多都是该领域十年～的熟手老人，无形中压力还是很大的，经常会有种小学生跟着一帮大学生一起在共事的感觉，一方面既要快速学习赶上差距，另一方面心有争胜之心还想要额外找到自己的独特优势做独特贡献。
叠加上跨大时区的时差对生活节律节奏的打乱，感觉挑战不小。
说到底还是内心有要性，不想受嗟来之食被舒服带飞，要实打实靠自己本事说话。
一方面有无敌信任的老板，根子上的安全感和做事的丝滑感，是无与伦比的；
另一方面不同于上个部门自己的能力降维打击可以游刃有余且相对同侪能力项有稀缺性，现在的业务不是我舒适区，需要从头学习，而且同侪大多都是该领域十年～的熟手老人，无形中压力还是很大的，经常会有种小学生跟着一帮大学生一起在共事的感觉，一方面既要快速学习赶上差距，另一方面心有争胜之心还想要额外找到自己的独特优势做独特贡献。
叠加上跨大时区的时差对生活节律节奏的打乱，感觉挑战不小。
说到底还是内心有要性，不想受嗟来之食被舒服带飞，要实打实靠自己本事说话。