书名：《奖励的恶果》
——量化考核制度应该从“强调外在的奖励”，改变成“让人自我激励”。
作者：[美]艾尔菲·科恩
格式：#mp3 #pdf
分类：#管理学 #商业 #职业发展
本期音频取材于《奖励的恶果》，它提出了一个很反常识的观点：社会中流行的“胡萝卜加大棒”的奖励制度，很可能是有害的。这本书还提出了，我们应该怎样改善工作学习的形式与内容，让人们自我激励，培养真正的好员工、好学生。
你将听到：
1.为什么奖励是“不道德”的？
2.为什么奖励是没有效果的？
3.怎样恰当地表达奖励和赞美？
4.什么是“动力3C”理论？
5.怎样让人自我激励？
📡音频：点击收听
——量化考核制度应该从“强调外在的奖励”，改变成“让人自我激励”。
作者：[美]艾尔菲·科恩
格式：#mp3 #pdf
分类：#管理学 #商业 #职业发展
本期音频取材于《奖励的恶果》，它提出了一个很反常识的观点：社会中流行的“胡萝卜加大棒”的奖励制度，很可能是有害的。这本书还提出了，我们应该怎样改善工作学习的形式与内容，让人们自我激励，培养真正的好员工、好学生。
你将听到：
1.为什么奖励是“不道德”的？
2.为什么奖励是没有效果的？
3.怎样恰当地表达奖励和赞美？
4.什么是“动力3C”理论？
5.怎样让人自我激励？
📡音频：点击收听