传播学领域性别歧视的论文引用做法
X. Wang, J. D. Dworkin, D. Zhou, J. Stiso, E. B. Falk, D. S. Bassett, P. Zurn & D. M. Lydon-Staley (2021)
https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/23808985.2021.1960180 (PDF)
在传播学以外的学科中，女性作为第一和最后（即资深）作者的论文比男性担任这些职位的论文吸引的引用更少。利用1995年至2018年14种传播学期刊的数据，我们发现参考文献列表中以男性为第一和最后作者的论文更多，而以女性为第一和最后作者的论文更少，如果性别与引用论文与否无关的话，是不会得到这样的结果的。这种不平衡主要是由男性的引用行为驱动的。随着时间的推移，这样的做法在慢慢减少。男性共同作者网络的结构部分解释了观察到的其他男性过度引用男性的情况。我们讨论了研究人员在工作中处理性别歧视地做引用的方法。
X. Wang, J. D. Dworkin, D. Zhou, J. Stiso, E. B. Falk, D. S. Bassett, P. Zurn & D. M. Lydon-Staley (2021)
https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/23808985.2021.1960180 (PDF)
在传播学以外的学科中，女性作为第一和最后（即资深）作者的论文比男性担任这些职位的论文吸引的引用更少。利用1995年至2018年14种传播学期刊的数据，我们发现参考文献列表中以男性为第一和最后作者的论文更多，而以女性为第一和最后作者的论文更少，如果性别与引用论文与否无关的话，是不会得到这样的结果的。这种不平衡主要是由男性的引用行为驱动的。随着时间的推移，这样的做法在慢慢减少。男性共同作者网络的结构部分解释了观察到的其他男性过度引用男性的情况。我们讨论了研究人员在工作中处理性别歧视地做引用的方法。