不建议做投手，这是个没有未来的岗位。
第一，经验适用性差：从时代发展来看，以前百度的投手，其经验到如今做小红书、抖音、视频号等平台投放时基本不适用，投放经验与平台高度相关，可迁移价值低。
第二，平台会降低使用门槛：平台方需要吸引更多商家在上面花钱，所以会不停降低门槛。现在就会通过给商家做培训等方式，在推出新功能后助力商家更快更好上手。
第三，技术侧优化：考虑到商家雇专职投手成本高的痛点，平台会从技术上不断优化，使得投放功能越来越智能，使用越来越便捷且容易，最后会发展到只需人员兼职看管即可，无需专门雇人。
这个岗位的职业天花板清晰可见。
第一，经验适用性差：从时代发展来看，以前百度的投手，其经验到如今做小红书、抖音、视频号等平台投放时基本不适用，投放经验与平台高度相关，可迁移价值低。
第二，平台会降低使用门槛：平台方需要吸引更多商家在上面花钱，所以会不停降低门槛。现在就会通过给商家做培训等方式，在推出新功能后助力商家更快更好上手。
第三，技术侧优化：考虑到商家雇专职投手成本高的痛点，平台会从技术上不断优化，使得投放功能越来越智能，使用越来越便捷且容易，最后会发展到只需人员兼职看管即可，无需专门雇人。
这个岗位的职业天花板清晰可见。