对大型组织比如超100人以上的团队，在AI日新月异的今天，他们所面临的挑战要远远超过小于10人的小团队。
小团队+ AI 的杠杆效应，在面对科技、市场趋势剧变化的时候会更加快速的、灵活的作出反应。 在我看来这是小时作为单位时间来衡量的。
而大型组织管理、内部协调、信息传递的效率上无处不在的进行能量损耗、信息传递的失真。
比如高层决策缺少足够真实的信息、中层所处位置天然的向上讨好、基层会因为中层的压榨会导致会高度内卷，平白的消耗掉更多的时间和能量。
大型组织最终会成为他们的「创新者的窘境」。
所以，现在的我，宁愿选择一个小型的创业团队，也不想去大型组织工作。
互联网充电站
小团队+ AI 的杠杆效应，在面对科技、市场趋势剧变化的时候会更加快速的、灵活的作出反应。 在我看来这是小时作为单位时间来衡量的。
而大型组织管理、内部协调、信息传递的效率上无处不在的进行能量损耗、信息传递的失真。
比如高层决策缺少足够真实的信息、中层所处位置天然的向上讨好、基层会因为中层的压榨会导致会高度内卷，平白的消耗掉更多的时间和能量。
大型组织最终会成为他们的「创新者的窘境」。
所以，现在的我，宁愿选择一个小型的创业团队，也不想去大型组织工作。
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